应聘办法
引进对象
（一）学术领军人才
a1类（符合下列条件之一）：
中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员；国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）第一层次入选者（杰出人才）；中国国家最高科学技术奖获得者；国（境）内外相同层次人才等。
a2类（符合下列条件之一）：
海外高层次人才引进计划（千人计划）人选；国家高层次人才特殊支持计划（万人计划）第二层次入选者（领军人才）；“长江学者奖励计划”特聘教授/讲座教授；中国科学院率先行动“百人计划”a类人才（学术帅才）； 国家有突出贡献的中青年专家；国家杰出青年科学基金获得者；国家重点研发计划/国家重大科技专项/国家技术创新引导专项（基金）/国家自然科学基金重大项目主持人；近五年，获得国家自然科学奖/科技进步奖/技术发明奖一等奖前2位或二等奖首位，或国家高等教育教学成果一等奖首位人员，或获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）一等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖一等奖首位；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。
a3类（符 合下列条件之一）：
国家自然科学基金委优秀青年科学基金获得者、教育部青年长江学者、中组部青年千人计划、中组部万人计划青年拔尖人才；中国科学院率先行动“百人计划”b类人才（技术英才）；“泰山学者”特聘教授（海外特聘专家）；其他省份省级人才工程入选者（相当于泰山学者工程）；省级有突出贡献的中青年专家； 省杰出青年科学基金获得者；国家自然科学基金重点项目主持人/国家社会科学基金重大项目主持人；近五年，获得国家自然科学奖/国家技术发明奖/国家科技进步奖二等奖前2位，或获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）二等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖首位；经同行专家评价和学校人才工作领导小组研究，认定与上述人才层次相当的其他人才等。
（二）学科/学术带头人
b1类（同时符合下列条件）：
具有博士学位、正高级专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金面上项目/国家社会科学基金一般项目 1 项，且首位发表学校认定的本学科a类期刊论文2篇； 近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）二等奖前2位或三等奖首位，或省部级自然科学奖/技术发明奖二等奖前2位或三等奖首位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖一等奖前2位或二等奖首位。
b2类（同时符合下列条件）：
具有博士学位、副高级及以上专业技术职务；近五年，主持国家自然科学基金/国家社会科学基金项目1项，或主持省部级有资项目 2 项，且首位发表学校认定的本学科a类期刊论文1篇； 近五年，获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术类/人文社科类）三等奖前2位，或省部级自然科学奖/技术发明奖三等奖前2位，或省部级科技进步奖/社会科学优秀成果奖二等奖前2位或三等奖首位。
（三）优秀博士
c1类（同时符合下列条件）：
具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表本学科论文sci/ssci一区1篇或二区2篇或三区4篇，或经管类学科发表a类及以上1篇或b类2篇，或发表本学科esi高被引论文1篇、或a﹠hci期刊收录论文2篇、或发表被《新华文摘》全文转载论文1篇，或作为主持人完成或承担国家级科研项目，或获得省级及以上优秀博士论文，或优势学科、重点学科急需的相当水平人才。
c2类（同时符合下列条件）：
具有博士学位，专业符合我校需求；近五年首位（或第二作者，导师为第一作者）发表学校认定的本学科b类期刊论文1篇或c类期刊论文2篇，或首位发表学校认定的本学科d类期刊论文4篇。
c3类（同时符合下列条件）：
具有经济学或管理学科博士学位；第一学历为有硕士学位授权单位的本科高校，或发表d类期刊论文2篇。
招聘程序
应聘人员请填写《山东工商学院公开招聘博士考察表》（山东工商学院人事处网站人事调配专栏下载专区下载），与个人简历同时发送至学校各用人单位和人事处招聘邮箱，邮件名称为“姓名+毕业院校+专业+应聘学校各用人单位名称”。
山东工商学院人事处招聘邮箱：jiaoshizhaopin3682@126.com
山东工商学院人事处网站：http://rsc.sdtbu.edu.cn/
附加文档
附件2：山东工商学院公开招聘博士考察表.docx
