2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才公告（3号）
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）及学校公开招聘相关政策精神，吉林工程技术师范学院拟面向社会公开招聘高级人才，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本公告共招聘高级人才1名。具体招聘高级人才岗位及其资格条件详见附件1：《2023年吉林工程技术师范学院公开招聘高级人才岗位及其资格条件一览表（3号）》。
二、人才待遇
（一）聘用为我校事业编制教师，按照国家事业编制人员统一工资标准，缴纳五险一金。
（二）安家费及科研启动经费：给予一次性安家费 15万元；科研启动经费按照自然学科类5万元、人文社科类3万元发放。
（三）按照《吉林工程技术师范学院“工师学者”计划实施与管理办法（试行）》，符合条件者可同时享有相关待遇。
（四）按照吉林省人社厅《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》，落实引进人才配套相关待遇。
（五）对于特别优秀的人才，可根据个人情况和学校发展需求一事一议。
三、报名资格条件
（一）基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法、法律法规；
3．遵守纪律、品行端正；
4．具备适应岗位要求的身体条件；
5．年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（年龄计算时间截至2023年10月18日）。符合岗位资格条件的2023年12月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制。
（二）岗位条件。
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件，详见附件1。
（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件：
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
（四）有下列情形之一的人员不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3. 被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4. 在读的非2023年毕业生（2024年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2023年毕业生）；
5. 现役军人；
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
7. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）回避情形。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查
（一）报名方式。
报名由吉林工程技术师范学院人事处受理，采取网上系统报名方式进行。
（二）报名时间。
报名时间：2023年10月18日至2023年10月19日止，报名网址为：http://zp.jlenu.edu.cn。（具体操作指南见附件2）
（三）报名要求。
1．报名者须登录报名网站填报信息。提交本人有效身份证（或护照）、本硕博各阶段毕业证学位证、教育部学籍在线验证报告、专业技术职务资格证等岗位需求的材料及个人简历（简历含个人基本情况、教育经历、工作经历、科研成果、获奖等）。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.请考生确保报名时所留联系电话畅通，及时查收报名所用的电子邮箱，以便通知有关事宜。
（四）资格审查。
由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》《职业教育专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
资格审查结果于报名结束后3个工作日内由学校回复电子邮件通知或电话通知。报名结束后3个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
（五）开考比例。
本次公告岗位均不设开考比例。
五、招聘考试
考试采取试讲方式进行，由我单位根据实际情况自行确定。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。面试前，我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试时间、方式等内容由我单位负责在考试前通知考生。考试成绩在我单位网站进行公布。
