高校招聘

　　北京林业大学现面向社会(含应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员)公开招聘管理及专业技术岗位人员，诚邀优秀人才来我校工作。具体招聘安排如下：

　　一、简历投递时间

　　简历投递时间至2023年10月8日。

　　二、岗位计划

　　管理岗位：2人，专业技术岗位：6人。

　　三、招聘人员类别

　　本次招聘面向国内应届毕业生、留学回国人员、博士后出站人员及社会在职人员。

　　四、招聘条件和标准

　　1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度;

　　2.遵纪守法，个人品行和学风表现良好，未曾受党纪和行政处分;

　　3.勤奋努力，吃苦耐劳，具有强烈事业心和责任感;

　　4.具有良好的沟通和语言表达能力，逻辑清晰;

　　5.综合素质强，具有良好的合作精神和组织协调能力，团队意识强;

　　6.具有硕士研究生及以上学历和学位，并已取得各学习阶段的学历、学位证书;留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;

　　7.应聘聘用制人员岗位的须具有北京市常住户口、或具有博士研究生学历和学位、或为博士后出站人员。

　　五、招聘岗位

　　详见附件。

　　六、招聘程序

　　1.简历投递：简历投递期内，应聘人员须登录“北京林业大学招聘网”(http://zhaopin.bjfu.edu.cn)注册，按照要求如实完整填写相关信息、投递简历，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位需求，填报完毕后，保持联系方式畅通，随时关注招聘系统、学校相关网站等渠道的通知。

　　2.简历审核：结合岗位职责和需求，对应聘者的简历进行审核、筛选，确定参加考核考察人员名单。

　　3.考核考察：对简历通过人员组织统一考核，考核一般包括笔试、面试、心理素质测试、思想政治及品德综合考察等环节，具体根据岗位需求情况研究确定。

　　4.学校审批：通过考核考察的候选人报学校审议，按照学校相关规定和程序研究确定拟聘用人员。

　　5.体检：学校统一组织拟聘用人员进行体检，参照国家公务员录用体检标准确定是否合格。

　　6.公示、签约：学校对体检合格的拟接收人员名单在网站进行公示。公示结果无异议的，由人事处按照有关规定组织签订协议，办理相关手续。

　　七、相关说明

　　1.应聘者须先填写个人简历，再选择岗位进行申请，每人只能申请一个岗位。

　　2.填写个人简历时须如实完整填写个人信息、应聘者与本校教职工的近亲属关系、师生关系和涉及利害的其他关系。

　　3.本次招聘资格审核贯穿全过程，如发现不如实填报个人信息，或不符合应聘条件、聘用条件的情况，取消其应聘及聘用资格，已入校工作的解除合同。

　　4.学校在北京市缴纳社保，其他待遇根据国家及学校的相关政策执行。

　　5.报名人数不足或通过初筛人员较少时，学校将视情况缩减本次招聘计划或停止相应岗位本次招聘工作。

　　6.其他未尽事宜按照学校有关规定执行。

　　八、单位联系方式

　　1.林木资源高效生产全国重点实验室(北京林业大学)

　　联系人：王老师

　　电 话：18811037089

　　2.审计处

　　联系人：翟老师

　　电 话：010-62338636

　　3.信息化建设与管理办公室

　　联系人：李老师

　　电 话：010-62338790

　　4.人事处联系方式

　　联系人：金老师、刘老师

　　电 话：010-62338181

　　地 址：北京市海淀区清华东路35号

　　网 址：人事处网站http://rsc.bjfu.edu.cn/

　　招聘网http://zhaopin.bjfu.edu.cn/

　　附件：北京林业大学2023年管理及专业技术岗位招聘.xls

　　文章来源：http://rsc.bjfu.edu.cn/zpzq/715946e6ac3f434699dcaee450316575.html