高校招聘

学校大力实施“人才兴校”战略，打造了一支实力雄厚的人才队伍。校本部现有教职工1500余人，硕士生导师719人，博士生导师124人，有国医大师、国家百千万人才工程领军人才、百千万人才工程国家级人选、岐黄学者、国务院政府特殊津贴专家、全国名老中医药专家学术经验继承工作指导教师、全国优秀中医临床人才、全国名中医、中原学者、省教学名师等高层次人才100余人;全日制在校生2万余人，其中博士、硕士研究生2900余人;有4所直属附属医院。

学校学科优势突出，专业特色明显，医、理、管、工、文等多学科协调发展。开设有33个本科专业和1个第二学位专业;中医学学科被列入河南省高等学校“双一流”创建学科;有国家中医药管理局重点学科24个，河南省优势特色骨干学科3个、重点学科一级学科9个;设有中医学、中药学2个博士后科研流动站，有中医学、中药学两个博士学位授权一级学科，中医博士专业学位授权点1个，硕士学位授权一级学科9个，硕士专业学位授权点7个。

学校有高水平的研究平台，科研氛围浓厚。现有科技部国际科技合作基地、国家中医药管理局中医药国际合作基地、2个国家中医临床研究基地、国家科普教育基地、国家药品监督管理局批准建设中药安全研究与评价重点实验室、河南省高校人文社会科学重点研究基地、河南省非物质文化遗产研究基地等大型研究平台;拥有2个国家中医药管理局重点研究室、6个国家中医药管理局三级实验室、1个省部共建协同创新中心、6个河南省重点实验室、3个河南省国际联合实验室，16个河南省工程研究中心，11个河南省工程技术研究中心，3个河南省工程实验室，1个河南省众创空间，1个河南省大数据双创基地,1个河南省科普教育基地，1个首批中原学者科学家工作室，1个河南省杰出外籍科学家工作室，1个河南省国际联合实验室;22个河南省中医药重点实验室(厅局级)。近年来获得国家科学技术进步一等奖1项、二等奖3项，省部级科研奖励200余项。学校还先后与世界近50所大学、科研与医疗机构、企业建立了友好合作关系。

为落实学校“人才强校”战略，实施“仲景学者”工程和“学科特区”计划，汇聚一批学科优秀人才，促进学科建设，提升学术水平和综合实力，建设一支适应学校转型发展、充满生机活力和富于创新能力的高层次人才队伍，竭诚欢迎海内外英才加盟。我们将为您提供优美的工作环境、高水平的科研平台、优越的薪酬待遇、宽松的发展空间。为了您和学校的共同发展，让我们和衷共济、创造辉煌!

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质、高尚的道德品质，积极弘扬主流意识形态，坚决反对各种邪教组织活动;

3.贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，热爱高等教育，具有良好的师德师风，为人师表，立德树人;

4.优秀博士毕业生一般要求35周岁以下，其他引进人才的年龄要求见各人才类型具体要求;

5.身体健康，能正常履行相应岗位职责;

6.无违法违纪记录。

参照各类人才引进的标准或要求，可咨询相关用人单位。

受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

主要引进以下学科(方向)的高端人才：中医学、中西医结合、中药学、药学、基础医学、临床医学、护理学、康复医学、医学技术、中医养生、中医康复、健康服务与管理、生物医学、植物学、化学、法学、马克思主义理论、电子与信息、应用统计、英语、管理学、心理学等。

引进的高端人才聘为我校“仲景学者”，分为四个类别，其中仲景杰出学者、仲景领军学者、仲景优秀学者不受年龄限制，仲景骨干学者原则上不超过45周岁。满足下列标准的人才经学校专家组综合考核评议后，参照以下标准，按“一人一议”商定聘任后待遇：

2.所列年薪、安家费均为税前数额。

3.相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

主要引进中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育等学科的青年学者，应具有博士学位，原则上不超过40岁。

符合引进标准的优秀博士，经学校专家组综合考核评议后，聘为我校“仲景青年学者”，分为两个类别，待遇参照以下标准。

2.相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

计划招收进站博士后43人。包括：国家资助博士后、自筹经费博士后、企业博士后、项目博士后。博士后人员在站工作期限一般为两年。

1.中医学流动站招聘计划

3.待遇

(1)工资：全职博士后的工资实行年薪制，每年15万元。工资关系不随迁的博士后人员，给予每人每月2000元博士后津贴。

(2)住房：学校为全职博士后人员提供公寓。

(3)户口：人事关系迁入我校的博士后，在站期间可落常住户口。博士后家属及其未成年子女如随博士后流动可办理暂住户口。

(4)留校：优秀博士后人员出站后根据需要可留校工作。

(5)相关待遇如有调整，按照学校政策执行。

1.招聘岗位

2022年校本部计划在中医学、中西医结合、基础医学、临床医学、中药学、药学、护理学、康复医学、中医养生、中医康复、健康服务与管理、数学、化学、马克思主义理论、计算机科学与技术、外语、体育、英语语言、图书情报、心理学等专业招聘博士毕业生149人，详见《2022年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表》(附件1)，或登录河南中医药大学人才招聘网(http://zp.hactcm.edu.cn)查看。

附属医院招聘岗位及要求详见医院网站公告：

河南中医药大学第一附属医院：https://www.hnzhy.com/newsdetail-13276.html

河南中医药大学第二附属医院：http://www.hnszyy.com.cn/news/index.php?id=5927

河南中医药大学第三附属医院：http://www.zysfy.com.cn/articles/65.html

2.待遇

(1)纳入省属事业单位人才编制;

(2)工资按上级规定执行，享受学校奖励性绩效。提供5～20万元安家费和10～30万元科研启动金。享受博士津贴2000元/月(三年)。急需专业的博士可享受安家费最高档次待遇;

(3)符合优秀青年学者引进条件者，可申请聘为“仲景青年学者”。

(4)相关待遇如遇调整，按照学校政策执行。

请所有应聘者登录我校人才招聘网站申请相应的岗位，注册账号后按要求填报个人信息，并上传相关支撑材料(报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn)，也可通过应聘部门邮箱报名。

常年招聘仲景学者和仲景青年学者。应聘者请填写《河南中医药大学高层次人才应聘表》(见附件2)，将《应聘表》以“姓名-人才类别-拟应聘学院”命名，发送至拟应聘学院联系邮箱，并抄送至学校高层次人才招聘邮箱(hzyrck@163.com);学院收到简历后进行初步筛查，将符合申报条件且有意向引进的申报人材料推荐至学校人事处人才科进行资格审核。申报人向学院投递简历后可与学院联系了解申报进度。

有意申请者在拟定进站时间前提出书面申请，并同时提交博士后申请表、学历学位证书复印件、博士论文等相关材料。

联系方式：中医学博士后流动站：张老师13783577788jcyxyygb@163.com

中药学博士后流动站：王老师13783495211wangsc1204@hactcm.edu.cn

应聘人员请填写《河南中医药大学优秀博士毕业生报名表》(见附件3)，报名表均请以“应聘院部+姓名+学校+专业+高校师资网”命名)，并抄送至gxszwhr@163.com

更多校园招聘信息请添加客服李老师微信号码：13718504267了解关注!

并登录报名系统(报名入口：http://zp.hactcm.edu.cn)报名，同时与相应院部(含附属医院)联系人联系。优秀博士毕业生的招聘按照公开招聘程序进行，面试时间以招聘院部通知为准。

联系方式：李老师0371-65962697(办公室)15093286093(个人手机，微信)

相关附件下载:0070yu

附件：

1.2022年河南中医药大学公开招聘博士需求计划表.xls

2.河南中医药大学高层次人才应聘表.doc

3.河南中医药大学优秀博士毕业生报名表.doc

原标题：河南中医药大学诚聘海内外优秀人才公告

(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)