为进一步加强学院医务工作，提高疾病防控力度，现面向社会公开招聘17名医务人员，具体公告如下：
一、招聘计划
| 岗位 | 专业 | 人数 | 具体条件 |
| 医 生 | 临床医学 | 9 | 1.全日制本科以上学历，学士学位； 2.具有执业医师资格证书、执业范围为内科（西医）或全科； 3.具有二级以上医院3年以上临床经验，且无医疗事故记录； 4.具有三级医院工作经验者优先。 |
| 公共卫生 | 2 | 1.全日制本科以上学历，学士学位； 2.具有公共卫生执业医师资格证书； 3.具有3年以上工作经验。 |
| 护 士 | 护 理 学 | 4 | 1.全日制高职以上学历； 2.具有护士资格证书； 3.具有二级以上医院3年以上工作经验； 4.无医疗事故记录。 |
| 药剂师 | 药 学 | 2 | 1.全日制本科以上学历，学士学位； 2.有药师资格证书（西药）； 3.具有二级以上医院3年以上工作经验。 |
二、招聘程序
当前医务人员属工作急需组织公开招聘人员，落实卫生防疫要求，采用电话、视频、互联网等非现场接触方式办理有关事项，相关体检、考察活动延后开展。具体程序如下：
（一）报名与资格审查
1.报名：请应聘者认真填写报名表，于2020年4月15日前将报名表和相关证书扫描件，以“姓名+岗位+专业”命名压缩包，发送至sxzyzp2020@vip.163.com。
2.资格初审：根据招聘公告基本条件进行资格初审，确定线上确认人员名单。
3.线上确认和交谈：通过电话、视频、互联网等方式进行线上确认，查看身份证、学历学位、执业资格、工作证明等原件，并与应聘者交谈。
（二）考试
考试主要以面试的方式进行，面试具体安排根据情况另行通知。
（三）公示拟聘结果
拟聘结果在学院人力资源部网站进行公示，公示期为5个工作日。
（四）签订聘用合同和办理入职手续
对公示期满无异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，签订人事代理聘用合同，办理聘用手续。
（五）体检。体检应在二级以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（胸片为必选项目），体检费用由应聘者自理。入职后体检不合格者，学院有权解除聘用关系。
（六）考察。学院对应聘人员思想政治表现、道德品质和现实表现等方面情况进行考察，同时对应聘人员的资格条件进行复审。入职后考察不合格的，学院有权解除聘用关系。
三、政策待遇
本次招聘的医务人员为学院人事代理工作人员，按照《陕西职业技术学院人事代理办法》进行聘用管理。
四、相关说明
公告未尽事宜，按照《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》执行。应聘人员对所提供的材料和填报的信息真实性负责，如发现有不实情况，立即取消应聘资格；已聘用的，学院有权解除聘用关系。
附件：应聘报名表
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