学院介绍
山东财经大学会计学院发展历史悠久。1952年学校的前身山东财经学院成立，设立会计系。2011年学校更名为山东财经大学，会计学院以崭新的姿态开启了新的篇章，社会影响力进一步扩大。经过多年发展，学院培养机制不断成熟、完善，具有本科、硕士、博士学位授权点等完备的培养体系。其中：本科有会计学、审计学、财务管理和资产评估4个专业；硕士分学术硕士和专业硕士，学硕有会计学、财务管理和审计学，专硕有会计硕士、审计硕士和资产评估硕士；博士有会计理论与方法、财务管理和审计理论与方法三个研究方向。为推动会计教育转型发展，会计学专业从2019级开始新设“智能会计”方向，并设立智能会计实验班，2023年学院获批山东省专业特色学院。
会计学、财务管理、审计学和资产评估等四个本科专业均获批国家级一流本科专业建设点（2019-2021），所在的工商管理学科在教育部第四轮学科评估中位列B+（2018），是山东省一流学科建设点（2018）、山东省高水平学科建设点（2020）。会计学科被教育部、省政府和省教育厅先后评定为省级重点学科（1991）、省级教学改革试点专业（1999）、省级强化建设重点学科（2002）、省级品牌专业（2006）、国家级特色专业建设点（2007）、“泰山学者”设岗学科（2008）和省级特色重点学科（2010）、教育部首批“本科教学工程”综合改革试点专业（2013）；财务管理是国内首批设立的本科专业，是省级特色专业（2009）。
会计学院拥有会计学（2006）、财务管理（2012）两个省级教学团队；拥有国家级应用型会计人才培养模式创新实验区（2007）、两个省级实验教学示范中心（2009、2023）、“互联网+会计发展协同创新中心”（2017）、“行为会计高校实验室”（2017）以及山东省高等学校文科实验室（A类）“数智科技与会计治理实验室”（2022）。
会计学院现有教职工148人，其中专任教师130人，其中教授35人、副教授62人，具有博士学位人员占比超过70%，海外留学访学背景教师占比近40%人。逐步建立起一支由高端人才引领、学科带头人为主、中青年学术骨干为基础的，规模适当、结构合理、素质精良、充满活力、具有国际视野、富有合作意识和具备创新精神的师资队伍，成为山东省重要的会计（财务）人才培养基地。
需求专业
学校对领军人才、学科带头人和学术骨干“一人一议”，2024年特别设定了海外人才引进计划（含讲习学者、博士后、海外优青）。
会计学院引进人才的需求专业为：会计学（含智能会计方向）、财务管理、审计学、资产评估等相同或相近学科领域（含工商管理学、管理科学与工程、应用经济学、统计学、计算机科学与技术、电子信息、农林经济管理、公共管理学、信息资源管理、理论经济学等一级学科）。
应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
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3.身心健康；
4.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德，有奉献精神、团结协作精神和创新精神；
5.年龄原则上不超过35岁；
6.博士应届毕业生应于2024年12月31日前取得相应学历学位证书；
7.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
（二）岗位条件
在国内外知名高校（研究机构）获得博士学位，具有扎实的专业理论功底和学术研究水平，具备讲授本学科专业主干课程的能力。
国内高校毕业生原则上近五年以第一作者在A类期刊发表1篇或B类期刊发表2篇以上本专业学术论文；海外高校毕业生一般应有公开发表的本专业学术论文。
（三）特殊岗位
学术领军、学术骨干、海外人才引进，预聘制副教授岗位人才引进，请单独咨询学院联系人（韩跃，13953139340，微信同号）。
薪资待遇
吉林公务员
类别 | 认定标准 | 待遇 | 备注 |
A类博士 | 海外高校毕业生，博士毕业院校排名在TOP100（TOP200、全球自然指数前100位） | 最高可享受安家费60（30）万元（税前）、科研启动费50（30）万元，年薪50（30）万元（税前） | 一人一议，以学校人事处最终通知为准。 |
B类博士 | 国内一流大学（一流学科）、全国学科评估A类学科毕业生 | 工资待遇按照国家和山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行，最高享受安家费30万元、科研启动费20万元。 | 以学校人事处最终通知为准 |
C类博士 | 海内外其他高校毕业生 | 工资待遇按照国家和山东省关于事业单位工作人员的相关规定执行，最高可享受安家费15万元、科研启动费10万元；取得A类科研成果的，最高可享受安家费25万元、科研启动费15万元。 | 以学校人事处最终通知为准 |
特殊岗位 | 一人一议 |
相关问题说明：
1.安家费为税前标准 ,科研启动费按学校规定使用；
2.海外博士以毕业当年英国泰晤士报排名为准；
3.引进青年博士首聘期为5年，第3年进行中期考核，首聘结束时进行期满考核。
岗位任务
（一）服从学校和学院（单位）管理，遵守相关规定，参与学科建设工作，完成规定教学任务和学术研究工作。
（二）完成以下学术任务
类别 | 岗位任务（对应类别任选一项） |
A类博士（TOP100） | （1）发表特类期刊论文1篇和A1级期刊论文1篇，或发表科研量化分值等同的A级期刊论文。 （2）自然科学类发表A1级期刊论文3篇，社会科学类发表A1级期刊论文2篇；并新增主持教育部及以上科研项目1项或首位获省部级二等奖及以上奖励1项。 （3）主持国家级重点项目1项。 |
A类博士（TOP200） | （1）发表特类期刊论文1篇，或发表科研量化分值等同的A级期刊论文。 （2）自然科学类发表A1级期刊论文3篇，社会科学类发表A1级期刊论文2篇；并新增主持省级及以上科研项目1项或首位获省部级三等奖及以上奖励1项。 （3）主持国家自然科学基金或国家社科基金1项，并发表A2级期刊论文2篇。 |
B类博士 | （1）自然科学类发表A1级期刊论文2篇，社会科学类发表A1级期刊论文1篇；并新增主持省级及以上科研项目1项或首位获省部级三等奖及以上奖励1项。 （2）主持国家自然科学基金或国家社科基金1项，并发表A2级期刊论文1篇。 |
C类博士 | （1）自然科学类发表A级期刊论文2篇，社会科学类发表A级期刊论文1篇；并新增主持省级及以上科研项目1项或首位获省部级三等奖及以上奖励1项。 （2）主持国家自然科学基金或国家社科基金1项。 |
注：学校人事政策当年有调整的，岗位任务以人事处最终通知为准，成果级别按照学校科研成果认定标准执行。
学院政策
学院对引进的优秀人才配套奖励政策，新进人才入职后取得的优秀科研成果，学院在学校科研奖励的基础上，予以配套奖励；学院支持新进人才申请学校青年优秀人才支持计划、青年教师境外研修重点支持计划，支持新进人才参加高水平学术会议，支持新进人才到海外合作院校研修访学。
联系方式
1.符合岗位需求条件的应聘人员登录山东财经大学招聘网站（hr.sdufe.edu.cn）进行报名，报名时需在系统实名注册。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料（请在系统附件中上传个人简历）。学校规定每人限报一个岗位（申报会计学院岗位不得再申报校内其他岗位）。
报名材料包括：（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交《毕业生就业推荐表》并能按时毕业；（3）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；（4）岗位要求的条件证明材料及其他相关证明材料。
2.应聘人员需同时通过电子邮件发送简历及应聘材料（请注明应聘人才类型）到学院邮箱：
xiaoh4550@sdufe.edu.cn
联系电话：0531-81793517，13001733119
联系人：陆老师
地址：山东省济南市历下区二环东路7366号
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