一、学院简介
成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校，是中国特色高水平专业群建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家（示范）骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校、国家优质专科高等职业院校。
学校位于素有天府之国美名的成都市，现有高新、花源、青羊、锦江四个校区，占地面积528.6亩，建筑面积26.9万平方米，下设10个分院部39个专业，现有教职工661人，拥有国务院政府特殊津贴获得者1人、全国职业教育先进个人1人、四川省教学名师2人。拥有1个国家级创新教学团队、2个省级教学团队、1个省级名师工作室。现有全日制在校生11800人，毕业生就业率多年保持在98%以上。
学校秉承“成都服务、服务成都”的办学定位，突出“产教融合、双创贯通”特色，对接成都现代产业体系，建有9个国家级骨干（示范/重点/央财）专业、2个国家级现代学徒制试点专业、1个国家级职业教育示范专业点、1个省级职教集团、4个省级现代学徒制试点专业、3个省级重点专业、5个校企共建共享教学资源库。建成37门省级精品课程；建有20余个校内实训基地、1个国家级校企合作实训基地、3个国家级生产性实训基地、4个省级生产性实训基地、1个市级重点实训室。
学校全面实施教育教学改革，荣获国家级教学成果二等奖3项，在高职教育国家三大核心奖项上全国排名第46位（四川第一），成为教育部首批1+x证书制度试点院校，2019年全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数排名居全国第3位、全省第一。
学校先后成为教育部第一批教育信息化试点单位、全国首批职业院校数字校园建设实验校、教育部第二批现代学徒制专业试点单位，是全国棋牌文化教育基地、国家级科技企业孵化器、国家级计算机及软件技术实训基地、国家旅游职业教育校企合作示范基地。入选“全国职业院校就业竞争力示范校30强”“全国高职院校双创50强示范校”“亚太职业院校影响力50强”“全国职业院校学生管理50强”“全国职业院校育人成效50强”等。
学校详情可在官网https://www.cdp.edu.cn/查看。
为深化实施“人才强校”战略，满足学校发展对高层次人才的需求，特面向社会编制内招聘教授、博士19名，现将有关事宜公告如下：
二、招聘对象及条件
招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》（详见附件1）及《成都职业技术学院博士需求信息表》（详见附件2）相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师，招聘基本条件如下：
（一）教授
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德和师德师风，热爱职业教育事业，事业心和责任感强。
2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
3.符合招聘岗位所需的资格和条件，且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
4.年龄不超过48周岁（1972年1月1日以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。
（二）博士
1.具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感，热爱职业教育事业，科研创新能力和团队协作精神强。
2.符合招聘岗位所需的资格和条件，且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。
3.年龄不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。
4.2021年7月31日前毕业，并获得研究生毕业证书和博士学位证书。
三、聘任方式
本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，与学校签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
四、聘任待遇
（一）教授
1.完成引进手续后，按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。
2.发放安家费30万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。
3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高10万元。
（二）博士
1.完成引进手续后，可初聘讲师职称，按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴，享受学校副教授绩效工资待遇。
2.发放安家费20万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。
3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高5万元。
五、报名程序
应聘者填写《成都职业技术学院教授（博士）公开招聘报名表》（附件3）。并提供以下材料：
（一）个人简历。
（二）职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。
（三）简历中所列所有获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。
上述材料打包压缩后，按照“姓名+所学专业+应聘岗位+高校人才网”的方式命名，并发送至邮箱：cdtcrsc@126.com，应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。
六、考核程序
（一）资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合学校专业建设发展及师资队伍规划，报学校研究后确定考核人员名单。
（二）面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审，合格后参加面试考核，考核结果报学校同意后，确定进入体检人员。
（三）体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检，体检合格者由我校对其进行考核。
（四）公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员，在成都职业技术学院网站公示7个工作日。
（五）办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续，签订事业单位聘用合同。
七、其他事项
（一）本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。
（二）应届毕业生未取得博士学位的，一律不予聘用。
（三）联系方式
联系地址：成都市高新区天益街83号
联系单位：成都职业技术学院组织人事处
联系人：庞老师；王老师
联系电话：028-85320638、85314811
电子邮箱：cdtcrsc@126.com
学校网址：http://www.cdp.edu.cn/
附件1：成都职业技术学院教授需求信息表（附后）
附件2：成都职业技术学院博士需求信息表（附后）
附件3：成都职业技术学院教授（博士）公开招聘报名表
成都职业技术学院教授需求信息表
| 序号 | 需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 职称要求 | 学科（专业）要求 | 其他要求 |
| 1 | 医护学院 | 护理专业、老年服务与管理专业、眼视光技术专业专任教师 | 1 | 教授 | 医学 |
| 2 | 软件分院 | 软件专业专任教师 | 1 | 教授 | 计算机科学与技术类 控制科学与工程类 信息与通信工程类 电子科学与技术类 |
| 应用电子技术专业专任教师 | 1 | 教授 | 计算机科学与技术类 电气工程类 控制科学与工程类 信息与通信工程类 电子科学与技术类 |
| 3 | 国际商贸学院 | 电子商务专业专任教师 | 1 | 教授 | 管理科学与工程、工商管理类、经济学 |
| 4 | 城市建设学院 | 建筑工程技术专任教师 | 1 | 教授 | 土木工程类、建筑学类、测绘科学与技术类、环境科学与工程类 |
| 5 | 旅游分院 | 文化创意专业群专任教师 | 1 | 教授 | 传播学、艺术学、美术学、设计艺术学、广播电视艺术学 |
| 智慧旅游专业群专任教师 | 1 | 教授 | 工商管理类、管理科学与工程 |
成都职业技术学院博士研究生需求信息表
| 序号 | 需求部门 | 需求岗位 | 需求人数 | 学历学位要求 | 最高学位学科（专业） | 其他要求 |
| 1 | 国际教育学院 | 英语专任教师 | 1 | 博士研究生 | 英语语言文学、外国语言学及应用语言学 |
| 2 | 医护学院 | 护理专业、老年服务与管理专业、眼视光技术专业专任教师 | 2 | 博士研究生 | 医学 |
| 3 | 软件学院 | 软件专业专任教师 | 1 | 博士研究生 | 计算机科学与技术类 控制科学与工程类 通信与信息系统 电路与系统 |
| 应用电子技术专业专任教师 | 1 | 博士研究生 | 电子科学与技术类 电气工程类 通信与信息系统 模式识别与智能系统 系统工程 |
| 4 | 基础部 | 语文专任教师 | 1 | 博士研究生 | 中国现当代文学、中国古代文学 |
| 5 | 财经学院 | 金融类专业教师 | 1 | 博士研究生 | 金融学 |
| 财会类专业教师 | 1 | 博士研究生 | 会计、会计学、统计学 |
| 6 | 国际商贸学院 | 物流管理专任教师 | 1 | 博士研究生 | 管理科学与工程、工商管理类 |
| 7 | 城市建设学院 | 工程造价专任教师 | 1 | 博士研究生 | 土木工程类、建筑学类、测绘科学与技术类、环境科学与工程类 |
| 8 | 旅游学院 | 酒店管理专业专任教师 | 1 | 博士研究生 | 工商管理类 |
| 文化创意专业群专任教师 | 1 | 博士研究生 | 传播学、艺术学、美术学、设计艺术学、广播电视艺术学 |
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