一、学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后我党为研制“两弹一星”培养尖端科技人才而创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学，她的创办被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”。自1958年建校以来，中国科大一直将瞄准国家战略，服务重大需求，汇聚一流人才作为推进学校发展的核心任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在历任科学家的星火相传之下，代代师生潜心向学，勇攀高峰，学校迅速成为学术精湛、创新发展、锐意进取的中国一流研究型大学，为国家为世界培养了大批高水平的科技人才。
中国科大是全国唯一同时实施“985”、“211”和“知识创新”三大工程的大学，唯一拥有两所国家实验室的大学，也是自1999年国家奖励制度改革以来，唯一获得两次国家自然科学一等奖的内地高校。中国科大师资队伍精干，拥有两院院士等国家级高层次人才不重复统计共664人，占固定教师队伍总数的42%。2017年，中国科大入选首批国家a类世界一流大学建设高校。15个学科进入esi世界前1%，11个学科入选世界一流学科建设名单，是全国唯一的数、理、化、天、地、生、材全部为“双一流”建设学科的高校。在全国第四轮学科评估中，学校有7个a学科，共15个a类学科。学校共有11个国家级科研机构、4个国家重大科技基础设施和80个院省部级重点科研机构。在量子信息、铁基超导、纳米科学、智能科学与技术、地球环境、生命健康、火灾科学等领域取得了一系列具有世界领先水平的原创性成果。2022自然指数居全球高校第4位。
中国科大全面参与合肥综合性国家科学中心、国家实验室建设，加快建设中科院量子信息与量子科技创新研究院，主导或参与建设合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、能源研究院，稳步推进合肥先进光源、未来网络试验设施（合肥分中心）、高精度地基授时系统(合肥一级核心站）、子午工程二期等重大科技基础设施建设，成立中科院比较行星学卓越创新中心、临床研究医院（合肥）。构建一流学科生态，强化基础学科，发展科大“新医学”“新工科”“新文科”。推进生命科学与医学部建设，下设生命科学学院、基础医学院、临床医学院、附属第一医院及生物医学工程学院，其中附属第一医院在全国三级公立医院国考中位列第21名。成立信息与智能学部，下设信息科学技术学院、计算机科学与技术学院、大数据学院、网络空间安全学院、微电子学院、软件学院，整体入驻科大高新校区，与信息产业协同发展。筹建心理学系，与省市政府共建科技商学院，着力文理交叉。学校将继续以更加卓越的发展平台对接全球创新资源、汇聚全球创新人才。
中国科大特设立“墨子杰出青年特殊津贴”，重金诚聘海内外青年人才加盟聘期制科研队伍，入选者年薪可超40万元。最好的平台期待最优秀的你！
二、岗位介绍
a.特任副研究员/特任高级工程师
要求：（1）年龄一般不超过45周岁；（2）国内著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，或优秀博士后；国外著名高校优秀博士毕业生，业绩突出。
聘期：合同期限最长3年，可续聘一次。
待遇：基础年薪23万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪37万起；或二等资助，年薪27万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励措施：若在聘期内入选教育部“cj学者奖励计划”，或获得国家“杰出青年科学基金”，可转聘为教授；获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
b.博士后
要求：（1）博士论文答辩通过；（2）年龄不超过35周岁（申请企业后年龄不超过38岁）。
聘期：合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
待遇：基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
考核方式：专项年度考核，聘期期满考核。年度考核优秀者（约占全体考核人员30%）将获2万元奖励；年度考核特优者（约占全体考核人员5%）将另获5万元一次性奖励。
奖励办法：若在聘期内获得国家级青年人才项目，可转聘为固定岗位特任教授。
我们的优势：
待遇高。极具竞争力的薪酬。
起点高。获聘人员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，可迅速开展工作，取得学术成果。
氛围好。师生潜心向学，执着攻关创新。学风踏实淳朴，科研气氛浓郁。
空间大。我校学术实力雄厚，交叉氛围浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。约50%的特任副高人员在6年聘期内可晋升固定编制副高岗位。同时，我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀人员可获得出国进修的机会。
生活好。未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。
三、应聘程序
应聘者请发送简历和求职意向书（或按照各平台相关材料要求）至各平台招聘联系人邮箱。平台确认聘任意向后，请填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员/特任高级工程师》或《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-博士后研究员》（见附件），并提交学校规定申报材料至相关招聘负责人。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
聘用需求（可点击单位逐条查看，特别建议利用浏览器搜索功能（ctrl f）搜索专业方向关键词，避免错过跨学科研究机会）
非完全版，供参考。请大家同时关注我校课题组在相关学术平台发布的招聘信息。
核科学技术学院
| 一级单位 | 二级单位 | 平台 | 专业方向 | 招聘条件 | 应聘联系 | 需求人数 | 最晚到岗时间 |
| 核科学技术学院 | 等离子体物理与聚变工程系 | 李俊课题组，主要研究惯性约束聚变，高能量密度物理和激光等离子体相互作用https://faculty.ustc.edu.cn/junli/zh_cn/index.htm | 高能量密度物理，等离子体物理 | 在国内外高水平大学等离子体相关方向博士毕业，在国际重要学术期刊发表过论文，有较强的自我驱动力和行动力。 | 李俊 junlisu@ustc.edu.cn | 特任副研1名，博士后若干 | 招满为止 |
| 高能量密度物理研究团队。从事惯性约束聚变相关的高能量密度物理研究，具体内容包括：惯性约束聚变内爆过程中的流体力学不稳定性、激光等离子体相互作用过程中的参量不稳定性、高温稠密等离子体诊断技术研发、高能量密度等离子体中的基本过程。项目负责人郑坚教授，个人主页http://dsxt.ustc.edu.cn/zj_js.asp?zzid=668 | 高能量密度物理、等离子体物理 | 在国内外高水平大学博士毕业，熟悉数值模拟或者高温等离子体诊断技术 | 郑坚 0551-63603744 jzheng@ustc.edu.cn | 流体力学不稳定性1人；高温稠密等离子体诊断1人 | 待招满为止 |
| 强激光等离子体相互作用模拟小组 | 激光等离子体 | 1：具有博士学位。2：有较强的中英文写作能力。3：有较强的自我驱动力和执行力 | 时银 0551-63602940 shiyin@ustc.edu.cn | 博士后1名 | 待招满为止 |
| 祝曹祥课题组主要从事仿星器优化、三维线圈设计、仿星器关键技术预研、三维磁流体平衡等方向的研究。 | 等离子体物理、核科学与技术、计算物理、或者相关专业 | 1）在国内外知名高校或研究院所获得博士学位；2）具有等离子体物理、数值模计算、仿星器优化设计等方向的科研经历，并取得一定研究成果；3）责任心强、有团队精神、工作积极。 | 祝曹祥 0551-63607912 caoxiangzhu@ustc.edu.cn | 博士后1-2人，特任副研1人 | 待招满为止 |
| 核科学与工程系 | 核医学物理研究所（https://inmp.ustc.edu.cn/main.htm）徐榭教授课题组。科研包括以下3个主要方向：1）电离辐射探测器（新材料，新设计，新应用）2）辐射剂量学(蒙特卡洛模拟，光子/质子/中子治疗计划系统qa，医学影像系统优化)3）人工智能（核能安全数据分析，医学物理数据分析，医学影像组学分析，治疗计划剂量预测，探测器和蒙特卡洛去噪） | 核科学与技术、医学物理 | 在国内、外高校或研究院所获得获得物理、核科学技术、医学物理或者其他相关专业的博士学位，年龄不超过35周岁。 | 徐榭 0551-63607901 xgxu@ustc.edu.cn | 特聘副研究员1名；博士后若干 | 待招满为止 |
| 辐射化学与材料课题组 | 化学、能源催化、化工、高分子材料以及相关专业 | 具备良好的理论基础、实验水平以及中英文撰写能力 | 马骏 15996369980 majun0502@ustc.edu.cn | 2-3名 | 待招满为止 |
| 先进反应堆概念设计与软件平台开发课题组，负责人陈红丽教授。1、围绕先进反应堆设计方案，从事堆芯热工水力性能、中子物理性能、力学性能、系统安全评估等工作。2、开展反应堆分析软件开发以及多物理/多尺度程序耦合高精度模拟计算平台建设，搭建数字化仿真平台以及数字孪生系统。 | 核科学与技术、计算机科学与技术、机械工程 | 1）具有博士学位要求，在反应堆设计分析、程序设计和编写等方面具有良好的研究基础，具有博士后/海外学习研究经历者/相关研究工作经历者优先。2）有较强的沟通能力和语言交流能力，具有良好的进取精神和团队合作精神。 | 陈红丽 0551-63607931 hlchen1@ustc.edu.cn | 特任副研究员2名，特任研究员1名，博士后若干 | 待招满为止 |
| 核聚变科学与工程教研室，负责人：叶民友教授。开展磁约束聚变堆相关物理及工程技术研究。目前主持国家磁约束核聚变能发展研究专项课题、子课题、自然科学基金委重点和面上基金等多项科研项目。 | 聚变堆边界与偏滤器物理数值模拟及实验 | 特任副研究员：(1)等离子体物理或相关专业博士学位；(2)具有博士后/海外研究经历者优先；有相关研究经历者优先。 博士后：获得博士学位，在本领域重要国际学术期刊发表1-2篇论文。 | 叶民友 0551-63603224 yemy@ustc.edu.cn | 特任副研究员2名；博士后若干 | 待招满为止 |
| 等离子体与壁材料相互作用 | 特任副研究员：(1)等离子体物理，金属材料或相关专业博士学位；(2)具有博士后/海外研究经历者优先；有相关研究经历者优先。 博士后：获得博士学位，在本领域重要国际学术期刊发表1-2篇论文。 | 特任副研究员1名；博士后若干 |
| 聚变堆中子学及材料辐照 | 特任副研究员：(1)核工程专业或相关专业博士学位；(2)具有博士后/海外研究经历者优先；有相关研究经历者优先。 博士后：获得博士学位，在本领域重要国际学术期刊发表1-2篇论文。 | 特任副研究员1名；博士后2名 |
| 国家同步辐射实验室、核科学技术学院 | 加速器科学与工程物理系 | 宋礼课题组https://faculty.ustc.edu.cn/songli/en/index.htm | 核科学、物理、材料 | 博士学位；熟练的英语读、写、交流能力；较强的创新能力和科研独立性；具有仪器开发及理论模拟经验者优先。 | 宋礼 song2012@ustc.edu.cn | 3-4人 | 待招满为止 |
| 李倩课题组主要从事二维磁性材料、反铁磁材料等新型自旋电子学材料的研究，具体内容包括二维磁性材料的磁性调控、反铁磁材料中的自旋流传输等。https://faculty.ustc.edu.cn/liqian/zh_cn/index/165321/list/index.htm | 自旋电子学 | 取得国内物理、材料等相关专业博士学位，对科研工作有高度的兴趣和积极主动性，具有较好的英文文献阅读和中英文科研写作能力，有自旋电子学和同步辐射表征经验相关研究经验者优先。热忱欢迎博士后和特任副研究员加入！ | 李倩 liqian89@ustc.edu.cn | 博士后2名，特任副研1名 | 招满为止 |
| 合肥先进光源（half）建设、超级陶粲装置（stcf）关键技术预研，国内外合作平台（中国散裂中子源白光中子源、缪子对撞机国际合作组、国内缪子源合作研究）。 | 束流物理（加速器物理）、加速器技术、核物理、粒子束应用 | 获得相关方向的博士学位，有一定的文章发表或预印本以体现申请人具备一定的研究能力和创新能力。 | 唐靖宇 jytang@ustc.edu.cn | 特任副研1-2人；博士后2-3人 | 待招满为止 |
| 冷用斌课题组，主要研究方向：电子储存环逐束团诊断技术；机器学习技术在束流测控中的应用；衍射极限环光源先进束测技术 | 加速器物理或测控技术 | 获得相关方向的博士学位。有一定的文章发表或预印本以佐证申请人具备一定的研究能力和创新能力。 | 冷用斌 lengyb@ustc.edu.cn | 特任副研究员1名，博士后1名 | 待招满为止 |
| 邹崇文氧化物相变薄膜材料和相变调控研究组，http://staff.ustc.edu.cn/~czou/ | 氧化物薄膜材料/同步辐射技术 | 1）相关方向的优秀博士毕业生；2）具有丰富的氧化物薄膜生长和相变调控以及红外/thz器件研究经历；3）红外/thz超快光谱技术优先 | 邹崇文 0551-63602085 czou@ustc.edu.cn | 博士后和特任副研1～2人 | 待招满为止 |
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