岗位职责：

1、负责董事长/总经理工作日程的合理预约与安排；

2、协助董事长/总经理开展各项工作，处理各项日常事务；

3、协助董事长/总经理落实公司战略发展规划、业务经营规划安排；

4、整理、收集相关数据、信息、情报，为董事长/总经理决策提供参考；

5、在授权范围内，代表董事长/总经理进行商务谈判，并做好汇报、联络工作；

6、协助董事长/总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织；

7、随同董事长/总经理出席公务活动，参与会议，做好会议记录、洽谈记录等；

8、负责总经理指示及意见的传达，检查、督促董事长/总经理交办的工作贯彻、落实、执行情况；

9、负责董事长/总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄40岁以下；

2、五年以上大型生产型企业部门管理或助理工作经验，可独立组织或协助推进公司事项的落实、执行

3、有上市公司管理经验者优先考虑，从事或参与过销售、财务等相关工作优先考虑；

4、英语口语流利，有出境经验，能够独立组织出境行程；

6、熟练驾驶，可接受临时出差；

7、熟练使用办公软件

8、五官端正，言行得体有度，善于交流，理解能力及逻辑能力强，有责任心；

晋升空间：

子公司部门负责人----集团副总/集团部门负责人 /子公司负责人

薪酬福利：

1、年薪15-50万

2、单休，法定假休

3、入职上五险、提供食宿

4、年度团建、节日福利、员工体检