【薪酬福利】
1、8000-15000元/月，年薪30万以上；
2、股权激励，五险一金；
3、带薪培训、带薪年假、入职健康；
4、每年4次升职、调薪机会。
【岗位要求】
1、年龄26-38岁，大专及以上学历；
2、三年以上销售终端管理经验，团队管理经验；
3、能够接受出差，每月可以连休4天；
4、有主管、经理、区域管理、卖场管理、店面管理、优秀的销售代表等相关职业的优先考虑，有3年以上销售经验者优先考虑；
5、有三年以上耐用消费品（服饰/纺织/皮革/家具/家电）、快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）、医疗/护理/美容/保健/卫生、零售/批发、等行业经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、执行公司销售方案，完成区域销售任务；
2、管理10家左右专卖店；
3、提升团队凝聚力和战斗力；
4、改进工作流程及标准。
【晋升与发展】
1、区域经理隶属于公司总部，享有多渠道晋升空间；
2、晋升路线：区域管理→大区经理→运营经理入职初期从区域管理做起，可垂直晋升，从区域经理晋升到大区经理，管理的店面会由最初的几家店到几十家甚至上百家店面，然后做到整个运营部的经理，管理全国的店面销售。
康姿百德集团有限公司成立于2004年，截至2022年3月份，共有专卖店近500家，遍布全国20多个省、自治区、直辖市。
康姿百德自营公司成立于2014年，截止目前，已有数百家自营店正式运营。
自营店面分布：天津、重庆两个直辖市及黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古、河北、山东、江苏、安徽、湖北、湖南、陕西、山西、甘肃、四川、重庆、广东、浙江、云南、贵州、江西等20多个省。
因公司业务发展迅速,现诚挚邀请有想法、愿意挑战高薪、挑战自我的有志之士加入！