岗位职责:
1.独立负责招聘，满足公司的人才需求，制定并执行全面的招聘策略，确保招聘流程高效、顺畅，支持公司的战略目标；
2.负责招聘流程的增效，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排等；
3.进行招聘渠道开发，积极寻找优秀的人才资源，建立并维护良好的合作关系；
4.独立参与制定并完善公司的人才发展计划，为员工提供培训和发展机会，提高整体团队素质；
5.持续改进招聘流程和方法，提升招聘效率和质量，确保招聘结果符合公司的要求。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学或相关专业优先考虑；
2.具备5年以上独立招聘经验，熟悉各类招聘渠道和方法，具备良好的人才市场洞察力；
3.出色的沟通能力和团队合作精神，能够独立协调各方资源，完成招聘目标；
4.熟练运用各种招聘工具和软件，熟悉人才评估和面试技巧；
5.具有高度的责任心和敬业精神，善于把握细节，具备较强的问题解决能力。
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