岗位职责：
1.负责基础人事、行政工作，人员招聘。招聘渠道的维护拓展；
2.负责人员的入、离、调、转，劳动合同的签订，并做好人事档案管理；
3.社保、住房公积金申报、人员增减、调整基数等业务办理；
4.员工用工备案及社保补贴申报；
5.钉钉系统维护，考勤统计管理；
6.微信公众号、企业电子报刊的文章编写工作；
7.配合策划组织团建活动，包括年会、培训会、会务组织接待等；
8.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、管理类相关专业优先，有工业企业从业经验者优先；
2.有驾照会开车优先，有高新技术企业相关项目申报经验优先；
3.有上进心，做事积极主动，具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，严谨的逻辑思维能力；
4.熟练使用办公软件，会简单的PS修图。
工作时间：周一至周五，8:30-17:15
职位福利：周末双休、法定节假日、免费停车、交通补助、五险一金、带薪年假、定期体检、出国游
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