一、岗位职责:
1、执行公司董事长或总经理办公会议制定的各项工作;
2、负责公司日常运营和管理的各项决策,包括但不限于人力资源、财务、市场、运营等方面;
3、完善并落实公司的流程和管理制度,确保公司运营的高效和合规;
4、协调各部门之间的日常工作和特殊工作,确保各部门之间的顺畅沟通与合作;
5、主持召开和参加所属部门的各种会议,包括日常会议、周度会议、月度会议、年度会议等,传达公司决策和指示;
6、对各部门发起的流程在节点中进行审核和批复工作,确保流程的顺畅和合规;
7、对各部门有绩效考核评审权和人事任免建议权,确保公司人力资源的合理配置和高效利用;
8、对公司经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,授权范围外积极反馈、跟踪;
9、收集统计分析经营管理数据及事件,给出可行提案,并向总经理汇报;
10、负责公司外联及内部各项活动的组织,提供行政后勤保障与支持工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,管理学等相关专业背景;
2、具有10年以上大型企业或集团公司管理工作经验,在企业管理方面有很深的造诣;
3、具有较强的领导能力、判断与决策能力、抗压能力,有优秀的战略性思维和全局意识。