公招公考

　　报名入口>>>2024年山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘工作人员43人报名入口

　　招考公告>>>2024年山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)公开招聘工作人员简章(43人)

　　报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间：2024年6月17日9:00-6月24日17:00。

　　初审时间：2024年6月17日11:00-6月25日17:00。

　　查询时间：2024年6月17日11:00-6月25日17:00。

　　报名方式:报名人员登录山东第一医科大学第一附属医院(山东省千佛山医院)招聘系统(http://rszp.sdhospital.com.cn:30822/)进行报名，按要求如实填写，提交个人信息资料。

　　每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2024年6月24日17:00后，医院尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　报名人员在报名前，务必查看报名系统--最新公告栏内的《用户使用操作手册》。报名人员需先进行注册，并按照《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)的岗位要求及个人情况填写个人简历并上传相关材料;简历填写完成后必须返回职位申请页面进行岗位申请，并在申请完成后前往简历页面左边“我的申请”中查看“已应聘成功的岗位/职位”，确保报名成功。

　　以下报名材料需上传原件的彩色扫描件至报名系统：

　　(1)身份证;

　　(2)已获得的各学习阶段(大专及以上)学历、学位证书和学历、学位认证报告(学信网查询下载)、专业技术职称证书、执业资格证书等的扫描件;

　　(3)普通高校2024年毕业生报考需提交学籍在线验证报告(学信网查询下载)及学校核发的就业推荐表;海外留学人员应聘的须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(4)所填写的外语等级证书及发表的论文、科研成果、获奖等材料的扫描件;

　　(5)招聘岗位有研究方向要求的需提供由培养学校出具的专业方向证明(由学校主管研究生教育部门加盖公章)，如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料;

　　(6)招聘岗位有中共党员要求的，应聘人员需提供所在党组织出具的党员关系证明;

　　(7)报考岗位有聘任要求的，需提交已聘任相应专业技术职务聘书或聘文;

　　(8)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，按时出具同意应聘介绍信确有困难的，必须在面试前现场资格审核阶段提供，否则视为审核不合格。

　　(9)2024年进行规培结业的考生报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的规培证明;

　　(10)有本人手写签名《应聘人员诚信承诺书》扫描件(附件2)。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求进行资格复审。资格复审所需提供的材料、地点、时间以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3、心理测试

　　入围面试人员需参加医院组织的心理测试，测试结果作为录用参考。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为综合类和卫生类。综合类考试内容为公共基础知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，专业基础知识部分按医疗类、药学类、护理类分别命题。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。

　　笔试时间和地点、笔试合格名单和面试相关工作安排以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

　　2、面试

　　面试采取结构化的形式，按招聘岗位组织，主要考察应聘人员基本素质、科研能力、外语水平及岗位所需的专业理论知识等。

　　面试时间和地点以医院网站公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。